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[集团要闻]
禾圆“薪火”燃动
争当人才发展“四敢”尖兵
发布时间：2023-02-21
2月21日，禾圆控股集团召开“赋能薪火”新生代训练营一期结营暨二期启动大会，以“人才第一会”激发广大干部职工干事创业热情，激励青年人才踔厉奋发、勇于担当，为集团高质量发展汇聚青春力量注入青春动能。
禾圆以改革创新为着眼点，以人才队伍建设为发力点，打造“赋能薪火”人才发展计划，通过“新生代”、“中坚石”、“元动力”不同年龄层人才项目的有机衔接、高效联动，走好人才自主培养之路，让人才“一池春水”激活企业发展的“一池活水”。首期新生代训练营，吸纳了近60名来自集团各业务板块的“90后”学员，以“选、培、炼、用”并举的形式，实施“线上线下”集中赋能，“伙伴计划”项目实践等多层次教学，并通过导师制的传承，高效推动培训成果转化，实现了思想作风和能力素养的双过硬。
禾圆以改革创新为着眼点，以人才队伍建设为发力点，打造“赋能薪火”人才发展计划，通过“新生代”、“中坚石”、“元动力”不同年龄层人才项目的有机衔接、高效联动，走好人才自主培养之路，让人才“一池春水”激活企业发展的“一池活水”。首期新生代训练营，吸纳了近60名来自集团各业务板块的“90后”学员，以“选、培、炼、用”并举的形式，实施“线上线下”集中赋能，“伙伴计划”项目实践等多层次教学，并通过导师制的传承，高效推动培训成果转化，实现了思想作风和能力素养的双过硬。
“人才第一会”上，对新生代训练营一期优秀团队、十佳学员进行了表彰；举办了新生代训练营二期班授旗仪式；学员们还带来了精彩纷呈的汇报演出。大家纷纷表示，将用承续与进取践行初心使命，以更加振奋的精神、更加昂扬的姿态、更加充足的干劲，在各自岗位上创新实干，奋力跑出青春“加速度”。
人才是区域发展最宝贵资源，是企业发展最核心要素。禾圆以举办“人才第一会”为契机，正着眼园区发展要求和自身实际需求，持续推进人才培育、人才服务双促进、双提升。
一是为集团抓好人才代际传承。深化“赋能薪火”工作内涵，着力厚植人才根基，锚定专家型、管理型、高潜力方向，加快推进高质量人才培育。
二是为园区做强人才要素保障。依托旗下人力资源公司，以专业化、数字化、多元化举措，完善园区高层次人才工作，打造人才招引优质生态，助力夯实园区人才基石。
禾圆控股集团将进一步创新人才引育模式，优化人才服务环境，努力为园区奋力迈向世界一流高科技园区提供人才保障。
人才是区域发展最宝贵资源，是企业发展最核心要素。禾圆以举办“人才第一会”为契机，正着眼园区发展要求和自身实际需求，持续推进人才培育、人才服务双促进、双提升。
一是为集团抓好人才代际传承。深化“赋能薪火”工作内涵，着力厚植人才根基，锚定专家型、管理型、高潜力方向，加快推进高质量人才培育。
二是为园区做强人才要素保障。依托旗下人力资源公司，以专业化、数字化、多元化举措，完善园区高层次人才工作，打造人才招引优质生态，助力夯实园区人才基石。
禾圆控股集团将进一步创新人才引育模式，优化人才服务环境，努力为园区奋力迈向世界一流高科技园区提供人才保障。