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[人力资源]
店小二”服务缓解招聘难
园区重点企业送来感谢信
发布时间：2020-04-02
“感谢圆才想企业之所想，急企业之所急，采用多种招聘形式帮助我们渡过难关……”近日，合肥三星电子有限公司招聘负责人专程来到禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆圆才），送上一封饱含真情的感谢信，感谢禾圆圆才在疫情期间主动施策，缓解公司招聘难方面的积极作为。
合肥三星电子有限公司是园区一家重点企业，由于工资待遇、福利等条件较好，公司一线工人就业情况一直较为稳定。不过今年以来，受新冠肺炎疫情影响，公司部分员工不能按时到岗，且常规春季线下招聘无法开展，一线员工岗位出现较大缺口。
了解到三星电子的实际情况后，禾圆圆才第一时间开展针对性招聘服务。自2月份复工起，禾圆圆才工作人员主动上门，引导公司通过应对疫情研发的线上人才市场免费发布招聘信息，召开优质企业线上专场招聘会，充分享受惠企组合服务。3月13日，禾圆圆才启动园区预约制免费精品岗位对接活动后，又邀请三星电子成为首批参加企业。通过线上线下宣传，三星电子共收到近400份简历，录用近百人，初步缓解公司一线岗位的用工压力。
在园区复工复产进程中，如何为区内重点企业持续性提供精准度高、具有实效的招聘供给，是加速企业产能提升，催化区域经济复苏的关键环节。今年2月以来，禾圆圆才在推出线上人才市场、启动园区预约制精品岗位对接活动的基础上，还组建起专业程度高、服务意识强的团队，紧密围绕“聘前、聘中、聘后”三个节点，优化区内重点企业全流程招聘服务。
企业招聘开始前，禾圆圆才由专人进行沟通，深入了解企业需求，并对企业疫情期间招聘渠道的选择提出合理化建议；招聘过程中，在做好常规服务的同时，禾圆圆才严格落实各项疫情防控措施，保证人力资源市场每日消杀，对进场人员进行数量管控、健康检测，为招聘企业提供安全、快捷的招聘环境；招聘结束后，禾圆圆才还会及时开展调查回访，针对企业遇到的问题或新需求，及时调整招聘方式，全力保证招聘效果。
根据统计，目前已经有超过百家园区重点企业在疫情管控期间享受到禾圆圆才全流程招聘服务。“圆才聚力服务企业招聘，为企业敞开人力资源的大门，给企业带来招聘的福音。” 三星电子在感谢信中如此表示。
下一步，禾圆圆才仍将充分发挥“店小二”的精神和意识，把企业用人诉求作为首要工作来研究解决、推进落实，创新招聘形式，提升服务质量，助力园区实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”。