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[管理提升]
奋斗不停步，充电再出发
禾圆开启赋能优才“新年第一课”
发布时间：2020-01-13
跑出开放“加速度”，轰出发展“推背感”。全省重大产业项目建设现场推进会、合肥开放再出发大会……新年伊始，接连不断的大会议、大喜事吹响了合肥千帆竞发、筑梦发展的奋斗“集结号”。禾圆人也以“时不我待、只争朝夕”的精神迅速行动起来，主动融入到合肥和园区高质量发展的大局中来。1月8日至10日，一场全集团范围以“产业招商”为主题的专业能力提升训练营开启了禾圆控股集团“2020奋斗再出发”赋能优才计划的“新年第一课”。
聚焦关键点，为干事创业充电赋能
1月8日，气温骤降、冬意渐浓，然而在禾圆总部的培训教室里却人气满满、温暖如春。来自集团三大业务板块20多家各级子公司招商、营销条线的近80名员工正汇集于此。大家分组围坐，凝心听讲、深入探讨、激情演讲，全身心地投入到集团新年第一场以“产业招商”为核心主题的专业能力提升培训活动中。
此次培训活动为期三天，内容和形式可谓亮点纷呈：主题鲜明，培训主题紧扣园区当前产业创新发展大局和集团产城融合发展战略。师资强大，既有园区创业初期分管招商的“老法师”现身说法，也有当前在园区招商工作一线的“大专家”专业讲解。课程务实，既有合肥开放再出发30条政策举措、自贸区合肥片区政策、园区产业体系解读与园区招商案例分享，也有招商人员专业能力素养提升、职业形象塑造和商务礼仪培训。少而精的课程安排将政策宣讲、实务技能和职业素养融会贯通。手法新颖，课程设计形式丰富，事先分组设置研究课题，让学员全程带着问题和思考去上课。既有集中授课、分组研讨、集中分享，也有快问快答、专题辩论、总结汇报。
三天的培训课程，不但是上下午听课“连轴转”，还有挑灯讨论“晚自习”。集团管理层、条线分管领导也参与到相关课程中，扮演好“观察员”角色，为集团产城融合大发展选拔更多优秀人才。可以说，“全脱产”“高强度”“密集式”的培训安排，给参训员工带来的不仅仅是压力和鞭策，更多的是为新一年的干事创业上好发条、充足电。
探索新路径，为企业发展优才选才
创新是企业发展的核心驱动力，而人才则是企业发展的关键生产力。2019年，禾圆控股集团加快推动国企改革创新探索步伐，对内理顺管理架构，不断加强融合发展，对外加大业务拓展，主动服务园区发展。集团重大项目进展顺利，营收、利润稳步上升，逐步走上高质量发展快车道。
继去年年末完成对产城、地产、服务三大业务板块架构梳理和管理优化后，禾圆在新年伊始又狠抓“人才”这个“牛鼻子”，制定推出了禾圆“2020奋斗再出发”赋能优才计划。该计划将用一年左右的时间，对全集团各板块条线的员工进行系统化、专业化的能力提升培训，通过最新的知识体系、创新的课程设计、全真的实务训练，为禾圆今后一个时期的重大项目推进和核心业务拓展，培养和选拔出更多的复合型、专业型优秀人才。此次1月的“产业招商”专题培训，就是禾圆赋能优才计划的首次实践，集团将通过此类创新的人才培育选拔机制，为今年即将实施的合肥宿迁瑶海区拓园项目、禾圆“汇智湾”产业园等重大产城项目挖掘更多优质人力资源，打造一支强有力的招商专业队伍。
奋斗不停步，充电再出发。禾圆“2020奋斗再出发”赋能优才计划的设计与实施，正是禾圆基于集团“产城融合集成服务商”战略定位，聚焦企业核心业务，打通旗下业务板块，加强内部人才流动，打造融合发展“一盘棋”的又一创新举措。
发展的蓝图已经绘就，禾圆人将以“只争朝夕，不负韶华”的精气神，主动服务、深入参与到合肥“开放再出发”的大局中，进一步强化拼的干劲、抢的意识、进的勇气，以油门踩到底，轰出“推背感”的奋斗新作为，为加快谱写园区高质量发展新篇章作出新的贡献。
编辑 王喆人
2020年1月13日