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[人力资源]
“牵手”人力资源产业园 实现互利双赢
“蓄水池”计划力促人力资源供需对接
发布时间：2019-10-11
为进一步搭建服务载体，拓展企业帮扶渠道，10月11日下午，由合肥瑶海区劳动和社会保障局主办的“蓄水池”计划企业——人力资源产业园机构对接会召开。会上，由禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆·圆才）主导的园区人力资源“蓄水池”计划力邀合肥瑶海区人力资源服务产业园17家入驻机构，为12家区内重点企业的人力资源管理提升分忧解难。
对接会上，“蓄水池”工作小组对“蓄水池”计划的成立目的、运作情况进行了详细介绍，对于该计划开展成效，很多企业代表表示肯定。“‘蓄水池’计划实时关注到企业的招聘困难，能及时给出建议、方案，给予企业很大帮助”。贺氏（合肥）特殊材料有限公司代表表示。“以对接会方式，及时整合资源，解决企业实际需求。“华高科技(合肥)有限公司代表同时表示。
对接会上，“蓄水池”工作小组对“蓄水池”计划的成立目的、运作情况进行了详细介绍，对于该计划开展成效，很多企业代表表示肯定。“‘蓄水池’计划实时关注到企业的招聘困难，能及时给出建议、方案，给予企业很大帮助”。贺氏（合肥）特殊材料有限公司代表表示。“以对接会方式，及时整合资源，解决企业实际需求。“华高科技(合肥)有限公司代表同时表示。
随后，参会重点企业和人力资源产业园入驻机构，就如何精准匹配需求与服务进行了深入沟通交流。企业方围绕现有岗位招聘难点、用人、留人情况提出需求，人力资源产业园入驻机构代表则针对公司主要业务模式、服务跟进方式等进行了分享。代表纷纷表示，这种面对面对接形式，非常直接高效，对于双方来说都是多赢之举。下一步，自身将结合实际需求，寻找合适的合作提升伙伴，进一步加强互动联系。
“希望通过此次对接交流会，增进企业和人力资源机构的合作交流，以服务多元化助力园区亲商环境的优化。“禾圆·圆才负责人表示。
下一步，禾圆·圆才还将在园区劳动和社会保障局的统一指导下，借助人力资源产业园等平台功能，帮助企业解决人力资源范畴的实际困难，同时进一步整合市场资源，不断促进人力资源市场良性发展，达到需求方和供给方的双赢态势。
对接会前，企业代表还现场参观人力资源产业园展厅、多功能厅、一站式服务大厅及入驻机构办公现场，实地了解产业园的引入运营机制、入驻机构基本情况。
编辑：刘林明 龚洁
2019年10月12日
2019年10月12日