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[人力资源]
加强校企互动 探索流程创新
园区秋季招才引智校园行假期不停步
发布时间：2019-09-21
9月21日、22日是法定假日，当他人正享受合肥秋天的美好风情时，园区秋季招才引智校园行东北线团队则放弃休息，继续带领园区企业在东北各所知名高校寻觅人才。
9月21日，招才引智校园行东北线来到第五站——长春理工大学。长春理工大学是一所是一所以光电技术为特色的多科性教学研究型大学，之前和园区招才引智校园行有过多次合作。为了更好帮助学生，学校就业创业指导中心的老师特意搭出展台，帮助参加招聘的学生们修改简历。“招聘会在解决学生就业问题的同时，也向合肥瑶海区输送了大量的青年人才，我们希望在未来，这种合作双赢的局面将继续保持。”学校一位负责人表示。
根据统计，本场招聘会共有超过1500名学生参加，本科生与研究生的人数比约为2:3，企业共收到简历超过1200份，平均每家企业30份。平均达成面试意向的比率为46.7%。
9月22日，招才引智校园行东北线团队和企业负责人刚刚结束长春理工大学的招聘，马不停蹄的从长春赶到沈阳，举办东北大学专场招聘会。
东北大学是国家首批“211工程”、“985工程”重点建设高校，也是中国最早设立研究生院的高校之一。由于学校专业对口，且招聘学生质量高，很多企业在招聘会结束后主动“加班”，直接为达成初步意向的学生安排面试。特别是不少园区新兴产业企业，依托这种形式招揽到了“稀缺”行业的青年人才。“我们希望通过加快招聘进程，尽早选定中意的学生求职者人选，通过也希望通过不同形式的沟通，让学生了解我们的企业文化，更好的融入团队”一家人工智能企业招聘负责人表示。根据统计，东北大学专场招聘会共有八百余名学生参加，收到简历六百月份。
承办园区招才引智校园行活动的禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆圆才）一位负责人表示，在整个招聘过程中，禾圆圆才将通过加强和对接院校的互动，探索招聘流程创新，力争为企业提供优质对口的专业人才。另外，园区秋季招才引智校园行还于9月20日在吉林大学举办专场招聘会。