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[品牌引领]
引导雇主品牌形象完善 提升整体人才吸引力
“2019 大合肥最佳雇主”榜单出炉
发布时间：2019-08-16
8月16日，由禾圆控股集团旗下人力资源开发有限公司举办的2019大合肥最佳雇主颁奖盛典暨雇主品牌论坛隆重举行，800余名合肥企业家、人力资源业内人士共同见证了“2019大合肥最佳雇主”的诞生，博世汽车部件（合肥）有限公司、卫材（中国）药业有限公司等31家参评企业荣获“2019大合肥最佳雇主”称号。当天，一场主题为“雇主品牌” 建设之道的论坛同步开展。
活动现场还发布了《2019年大合肥最佳雇主实践报告》。该报告以千余家不同区域、行业、背景性质的企业调研数据为基础，从薪酬福利、工作状态、工作环境、企业文化、个人发展、企业实力、领导管理等多个维度，呈现合肥区域企业雇主品牌建设现状。
报告显示，2018 年度合肥市企业平均人均用工成本达125382元（用工成本包括薪酬福利、招聘、培训等一系列相关成本），拥有良好雇主品牌文化的企业平均每个职位可以减少支出11%。报告归纳总结出历年最佳雇主企业在雇主品牌建设中的共性特征——和谐高效的工作氛围、科学合理的薪酬福利、满足雇员的自我需求和提升雇员的荣誉归属。
据了解，2019大合肥最佳雇主评选活动由合肥瑶海区、高新区、昆山等各区域的国资人力资源平台，联合媒体、院校、机构、企业共同推动，旨在打造合肥雇主品牌名片、锻造合肥雇主权威榜单、进一步提升合肥人才吸引软文化。截至今年，该项评选活动连续举办5届，已经成为合肥地区众多企业进行雇主品牌建设的主要参考依据。
禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕表示，未来将通过不断创新提升，将大合肥最佳雇主评选打造成合肥乃至长三角地区最具影响力的雇主品牌评选活动，引导企业持续完善雇主品牌形象，提升整体人才吸引力。
报告显示，2018 年度合肥市企业平均人均用工成本达125382元（用工成本包括薪酬福利、招聘、培训等一系列相关成本），拥有良好雇主品牌文化的企业平均每个职位可以减少支出11%。报告归纳总结出历年最佳雇主企业在雇主品牌建设中的共性特征——和谐高效的工作氛围、科学合理的薪酬福利、满足雇员的自我需求和提升雇员的荣誉归属。
据了解，2019大合肥最佳雇主评选活动由合肥瑶海区、高新区、昆山等各区域的国资人力资源平台，联合媒体、院校、机构、企业共同推动，旨在打造合肥雇主品牌名片、锻造合肥雇主权威榜单、进一步提升合肥人才吸引软文化。截至今年，该项评选活动连续举办5届，已经成为合肥地区众多企业进行雇主品牌建设的主要参考依据。
禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕表示，未来将通过不断创新提升，将大合肥最佳雇主评选打造成合肥乃至长三角地区最具影响力的雇主品牌评选活动，引导企业持续完善雇主品牌形象，提升整体人才吸引力。