旗下企业动态
Subsidiary News
[人力资源]
打好服务组合牌
禾圆圆才助力园区生物医药营商环境优化
发布时间：2019-08-19
人才两字，寥寥五笔，却是一个区域的竞争之本，转型之要，动力之源。近年来，合肥瑶海区通过持续引进高层次、高技能人才，并针对不同行业的实际需求提供支持，为各产业，特别是新兴产业的发展提供智力支持和人才保障。
以生物医药行业为例，随着该行业在园区的飞速发展，业内企业对园区各种资源要素需求增加，尤其在技能人才的引进和培养方面，急需得到支持。为应对生物医药行业日益增加的人才需求，禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆圆才）从供求对接、行业指导、政策服务等方面入手，制定具有操作性的服务措施，力争优化园区生物医药行业的营商生态。
精准引导
搭建校企对接平台
8月19日，园区中高职校企对接会顺利举行，在其中，生物医药元素成为让人关注的焦点。在参加对接会的10所高职院校中，山西药科职业学院，山西运城农业职业技术学院同属于医药类学校及生物医药相关专业；信达生物制药、礼来制药、卫材药业、立生医药、迈博斯、晶密医疗、基石药业、岸迈生物等8家园区知名生物医药企业也占据了参会企业的极大比例。
这种局面的出现，并不是巧合和偶然。近两年来，由于新创投产的医药企业增加，导致技能人才的流动性增强，不少生物医药企业出现不同程度的技能人才需求缺口。
通过对生物医药协会以及重点企业走访，禾圆圆才了解到这一状况，并探索精准导入学校资源，满足企业的现实需求。在本年度园区中高职校企对接会的筹备中，作为会议承办方，禾圆圆才向全国医药类院校以及区内医药企业发出邀请，并力促双方实现供求对接。对接会还向2所参与医药类院校授予“合肥瑶海区校企合作基地”的称号，为区内企业建立长期的学生资源供应渠道。
禾圆圆才一位负责人表示，在未来，像这样的校企对接将成为园区服务生物医药企业的工作常态之一。根据介绍，在下半年中高职院校传统的校园招聘路线中，将加入生物医药对口院系的校园招聘会，禾圆圆才力争引入生物产业园等相关载体，发动更多生物医药产业企业参加。
精细服务
完善多元化服务渠道
精准引导，显然不能仅靠一次两次走访、调研实现，在此背后，禾圆圆才付出的努力还有很多。今年6月，《合肥瑶海区生物医药人才图谱》出炉，成为园区生物医药行业人才工作和服务的咨询依据。根据介绍，报告整理了园区355家生物医药企业人才结构、人才政策享受、企业研发投入、销售收入和员工个税缴纳等数据，分析生物医药产业人才发展现状及问题并提出相应建议。
“科学辨识生物医药产业作为园区新兴产业之一的产业人才分布情况,为找准区域新旧动能转换的创新发力点提供强有力的咨询支撑。”禾圆圆才一位负责人表示。
除此之外，更加多元化的服务也是禾圆圆才助力生物医药产业发展的措施之一。今年以来，圆才工作人员多次“走出去”，来到生物纳米科技园等处，向园内入驻企业开展人力资源管理咨询活动。
根据介绍，中小型生物科技企业，不少还未形成完善的人力资源管理制度。通过这样的面对面答疑，可以让企业深入了解园区相关人才政策，并更有效率的开展各项人力资源管理工作。
在做好前端服务工作的同时，禾圆圆才还发挥主观能动性，引导生物医药企业充分享受各项政策红利。在服务企业的过程中，禾圆圆才会根据企业的实际情况，引导企业申请办理各项政策补贴，在某项补贴政策的申请期，中心还通过邮件、网站、微博、微信等渠道，开展全方位宣传。
“整合优质服务资源，对生物医药企业开展精准服务，在帮助企业消除后顾之忧的同时，助推行业良性发展。” 禾圆圆才一位负责人表示。在未来，禾圆圆才还将进一步实现精准引导，精细服务，助力打造优质营商环境，助推生物医药企业在园区稳定发展。
以生物医药行业为例，随着该行业在园区的飞速发展，业内企业对园区各种资源要素需求增加，尤其在技能人才的引进和培养方面，急需得到支持。为应对生物医药行业日益增加的人才需求，禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆圆才）从供求对接、行业指导、政策服务等方面入手，制定具有操作性的服务措施，力争优化园区生物医药行业的营商生态。
精准引导
搭建校企对接平台
8月19日，园区中高职校企对接会顺利举行，在其中，生物医药元素成为让人关注的焦点。在参加对接会的10所高职院校中，山西药科职业学院，山西运城农业职业技术学院同属于医药类学校及生物医药相关专业；信达生物制药、礼来制药、卫材药业、立生医药、迈博斯、晶密医疗、基石药业、岸迈生物等8家园区知名生物医药企业也占据了参会企业的极大比例。
这种局面的出现，并不是巧合和偶然。近两年来，由于新创投产的医药企业增加，导致技能人才的流动性增强，不少生物医药企业出现不同程度的技能人才需求缺口。
通过对生物医药协会以及重点企业走访，禾圆圆才了解到这一状况，并探索精准导入学校资源，满足企业的现实需求。在本年度园区中高职校企对接会的筹备中，作为会议承办方，禾圆圆才向全国医药类院校以及区内医药企业发出邀请，并力促双方实现供求对接。对接会还向2所参与医药类院校授予“合肥瑶海区校企合作基地”的称号，为区内企业建立长期的学生资源供应渠道。
禾圆圆才一位负责人表示，在未来，像这样的校企对接将成为园区服务生物医药企业的工作常态之一。根据介绍，在下半年中高职院校传统的校园招聘路线中，将加入生物医药对口院系的校园招聘会，禾圆圆才力争引入生物产业园等相关载体，发动更多生物医药产业企业参加。
精细服务
完善多元化服务渠道
精准引导，显然不能仅靠一次两次走访、调研实现，在此背后，禾圆圆才付出的努力还有很多。今年6月，《合肥瑶海区生物医药人才图谱》出炉，成为园区生物医药行业人才工作和服务的咨询依据。根据介绍，报告整理了园区355家生物医药企业人才结构、人才政策享受、企业研发投入、销售收入和员工个税缴纳等数据，分析生物医药产业人才发展现状及问题并提出相应建议。
“科学辨识生物医药产业作为园区新兴产业之一的产业人才分布情况,为找准区域新旧动能转换的创新发力点提供强有力的咨询支撑。”禾圆圆才一位负责人表示。
除此之外，更加多元化的服务也是禾圆圆才助力生物医药产业发展的措施之一。今年以来，圆才工作人员多次“走出去”，来到生物纳米科技园等处，向园内入驻企业开展人力资源管理咨询活动。
根据介绍，中小型生物科技企业，不少还未形成完善的人力资源管理制度。通过这样的面对面答疑，可以让企业深入了解园区相关人才政策，并更有效率的开展各项人力资源管理工作。
在做好前端服务工作的同时，禾圆圆才还发挥主观能动性，引导生物医药企业充分享受各项政策红利。在服务企业的过程中，禾圆圆才会根据企业的实际情况，引导企业申请办理各项政策补贴，在某项补贴政策的申请期，中心还通过邮件、网站、微博、微信等渠道，开展全方位宣传。
“整合优质服务资源，对生物医药企业开展精准服务，在帮助企业消除后顾之忧的同时，助推行业良性发展。” 禾圆圆才一位负责人表示。在未来，禾圆圆才还将进一步实现精准引导，精细服务，助力打造优质营商环境，助推生物医药企业在园区稳定发展。