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[人力资源]
千里之外觅人才
“蓄水池”助力重点企业招聘“淡季不淡”
发布时间：2019-06-14
夏季是传统意义上的招聘淡季，如何帮助企业找到合适的人才？合肥瑶海区给出的答案是带领企业直接来到人才供应地，开展有针对性的招聘活动。近日，作为园区人力资源“蓄水池”计划的延伸，在合肥瑶海区劳动和社会保障局的统一指导下，禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆圆才）组织园区重点企业，远赴千里之外的广西柳州，开展柳州高职院校和社会劳动力对接活动。
6月13日，园区“蓄水池”招聘团队来到柳州职业技术学院的机电学院和汽车学院进行参观座谈，就下一步校企合作开展深入讨论，力争为“蓄水池”计划提供具有可塑性的人才供应。
6月14日上午，园区“蓄水池”招聘团队参加了由柳州市人力资源和社会保障局主办，柳州城市职业学院承办高校双选会。招聘中，合肥瑶海区的6家企业成为求职者关注的焦点，不少求职者在园区企业展位前驻足，观看企业宣传视频和海报。在圆才工作人员引导下，求职者就薪酬待遇、企业福利等问题和企业人事进行深入交谈。“参加招聘会的学生自身素质过关，且就业意愿强烈，公司最终的录取数超过了我们的预期。”合肥群策科技有限公司一位招聘负责人表示。
6月14日下午，园区“蓄水池”招聘团队辗转至柳东新区人力资源市场，参加柳东新区富余劳动力转移就业暨高职院校毕业生双选会，本次招聘会是柳东新区人社局为进一步做好区域富余劳动力就业和职业院校毕业生求职举办的大型招聘会，共有57家企业进场招聘，提供就业岗位2000余个。
在招聘会中，通过“蓄水池”招聘团队工作人员和企业招聘人员对园区和企业情况的详细介绍，以及相关劳动政策宣传，招聘效果良好。不少当地高职院校的毕业生了解到情况后，特地来到柳东新区人力资源市场参加招聘，并对汽车、医药等行业的岗位表现出浓厚的兴趣。
一家园区车辆制造企业招聘负责人在参加了此次柳州行后介绍说，柳州是国家重要的汽车零部件生产基地和出口基地，拥有一大批具有丰富经验的产业技术工人和具有发展潜力的高职校园专业人才。不过今年以来，因为企业生产需求有所下降，产生不少富余劳动力。“通过集中推介的方式，学生和技术工人对园区和企业都有了深入了解，也愿意来到园区，在新环境中展现自我价值。”
下一步，禾圆圆才还将整合自身资源，依托公司各个“走出去”项目提升“蓄水池”计划就业转移工作效能。同时深入开展校企交流，为“蓄水池”计划扩展“供水渠道”在缩短供求双方的差异，做到“淡季不淡”的同时，稳定园区人才供需生态链。
在招聘会中，通过“蓄水池”招聘团队工作人员和企业招聘人员对园区和企业情况的详细介绍，以及相关劳动政策宣传，招聘效果良好。不少当地高职院校的毕业生了解到情况后，特地来到柳东新区人力资源市场参加招聘，并对汽车、医药等行业的岗位表现出浓厚的兴趣。
一家园区车辆制造企业招聘负责人在参加了此次柳州行后介绍说，柳州是国家重要的汽车零部件生产基地和出口基地，拥有一大批具有丰富经验的产业技术工人和具有发展潜力的高职校园专业人才。不过今年以来，因为企业生产需求有所下降，产生不少富余劳动力。“通过集中推介的方式，学生和技术工人对园区和企业都有了深入了解，也愿意来到园区，在新环境中展现自我价值。”
下一步，禾圆圆才还将整合自身资源，依托公司各个“走出去”项目提升“蓄水池”计划就业转移工作效能。同时深入开展校企交流，为“蓄水池”计划扩展“供水渠道”在缩短供求双方的差异，做到“淡季不淡”的同时，稳定园区人才供需生态链。