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[人力资源]
积极推进学习型组织建设
禾圆圆才圆点学社2.0版正式开启
发布时间：2019-05-15
学习，是一家公司不断前行的源动力之一。近年来，禾圆控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（禾圆圆才）以学习为切入点，积极打造具有辨识度和标示性的公司品牌形象。5月15日，第二期禾圆圆才圆点学社项目正式启动，公司近30位领导员工参加启动会。
圆点学社是禾圆圆才于去年成立的公司学习型组织，在一年时间内，通过员工培训、和图书馆共建等活动的开展，已经形成独特的品牌影响力。在前期基础上，此次禾圆圆才通过精心策划，推出圆点学社2.0版本。本期圆点学社将延续禾圆圆才学习型组织建设这一目标，动员全体圆才员工积极参与学社各类活动，力争通过打造“圆才演说家”这一品牌，更好的传承和发扬圆才精神，向外界展现圆才员工风采和品牌形象。
根据介绍，“圆才演说家”活动将包括全员可用的通用技能提升课程、沙龙分享、辩论大赛以及各类走出去活动，鼓励员工在和客户群体的交流分享中，得到学习历练。另外，圆点学社将积极联系公司客户，联合举办分享、拆书等活动，并在合作客户公司内设立“圆点学社流动图书站”。
在未来，禾圆圆才将以季度为单位，分别从领导力、沟通技巧、管理技能提升以及职业素养等方面精心挑选相关专业书籍充实“图书站”，并让现有书籍在各个客户公司中“流动”起来。“我们希望每一位圆才员工，都以身作则、主动学习，将圆点学社坚韧的学习精神、浓厚的学习氛围以及丰富的学习形式引入客户公司，让客户与圆才人共同走向发展提升之路。”禾圆圆才总经理沈莺燕表示。