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[圆融发展]
禾圆·圆融发展深入开展解放思想大讨论活动
发布时间：2018-12-20
立足新时代、牢记新使命，通过解放思想推动企业高质量发展。按照禾圆控股集团党委的统一部署和要求，圆融发展党总支于2018年7月起，在集团范围内开展解放思想大讨论活动。
按照控股集团确定的“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”这一讨论主题，结合企业实际，圆融发展党总支制定了详细的实施方案。集团各支部分别落实圆融总部、商管、南通及无锡公司的宣传发动、问题梳理、实践转化工作，先后深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想体系、《关于进一步激励广大干部新时代新时代新担当新作为的意见》等重要文件精神，切实激励全体员工干事创业的精气神。随后，以支部为单位，采取纵横结合的方式，由支部每位党员深入所在部门、控股公司，聚焦企业如何谋划并实施高质量创新发展、如何优化管理提升效率、如何深耕主业提升核心能力等方面，梳理出问题及建议，并将问题和建议带到支部党员大会深入讨论，将问题及解决建议方案汇总到党总支。
在整个活动过程中，圆融总支坚持正确的导向，以解放思想、发现并解决存在问题，推进企业创新发展为目标；强调领导带头做表率，认真剖析自身在全局视野、创新思维等方面存在的差距，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，带领员工更大力度的解放思想；坚持联系实际，着力查找突出短板，带着问题讨论，迎着问题求解，使大讨论活动有的放矢、取得实效。
此次活动共梳理出3大类问题及对应的56条建议、意见，涵盖集团战略、商业运营、创新业务、工作流程、部门界面等多个方面。根据梳理出来的问题及建议，圆融发展党总支重点推动思想大讨论成果转化落地，仅2018年8月活动开展以来，安排相关责任部门，共梳理修订完善20项制度、规定、流程、指引，实现了阶段性解放思想大讨论成果的转化落地。
圆融发展通过思想解放大讨论活动企业内部营造出聚焦问题、攻坚克难、奋力开拓进取的浓厚氛围，实现解放思想与改革开放相互激荡、观念创新和实践探索相互促进，为在新的起点上全面推进企业创新发展，凝聚了广泛思想共识，提供强大的精神动力。
按照控股集团确定的“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”这一讨论主题，结合企业实际，圆融发展党总支制定了详细的实施方案。集团各支部分别落实圆融总部、商管、南通及无锡公司的宣传发动、问题梳理、实践转化工作，先后深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想体系、《关于进一步激励广大干部新时代新时代新担当新作为的意见》等重要文件精神，切实激励全体员工干事创业的精气神。随后，以支部为单位，采取纵横结合的方式，由支部每位党员深入所在部门、控股公司，聚焦企业如何谋划并实施高质量创新发展、如何优化管理提升效率、如何深耕主业提升核心能力等方面，梳理出问题及建议，并将问题和建议带到支部党员大会深入讨论，将问题及解决建议方案汇总到党总支。
在整个活动过程中，圆融总支坚持正确的导向，以解放思想、发现并解决存在问题，推进企业创新发展为目标；强调领导带头做表率，认真剖析自身在全局视野、创新思维等方面存在的差距，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，带领员工更大力度的解放思想；坚持联系实际，着力查找突出短板，带着问题讨论，迎着问题求解，使大讨论活动有的放矢、取得实效。
此次活动共梳理出3大类问题及对应的56条建议、意见，涵盖集团战略、商业运营、创新业务、工作流程、部门界面等多个方面。根据梳理出来的问题及建议，圆融发展党总支重点推动思想大讨论成果转化落地，仅2018年8月活动开展以来，安排相关责任部门，共梳理修订完善20项制度、规定、流程、指引，实现了阶段性解放思想大讨论成果的转化落地。
圆融发展通过思想解放大讨论活动企业内部营造出聚焦问题、攻坚克难、奋力开拓进取的浓厚氛围，实现解放思想与改革开放相互激荡、观念创新和实践探索相互促进，为在新的起点上全面推进企业创新发展，凝聚了广泛思想共识，提供强大的精神动力。