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[产业发展]
圆才发布2015年合肥市重点行业薪酬和福利调查结果
发布时间：2015-12-22
2015年12月22日，禾圆控股集团旗下——圆才人力资源研究和发展中心召开2015年合肥市重点行业薪酬和福利报告发布会，正式对外发布《2015年合肥市重点行业企业薪酬和福利调查报告》（以下简称报告）。报告公布了企业人工成本、2015年实际调薪比例、2016年预计调薪比例，员工离职率、各层级薪酬水平、岗位薪酬、应届生起薪、员工福利等情况。 作为一年一度的HR业内盛会，发布会吸引了合肥市500余名企业代表到场参与。
禾圆控股集团总裁、合肥瑶海区人力资源开发有限公司总经理亢越到会致辞。圆才研发中心高级顾问王梦飞对本次调查结果予以分享及解读，人力资源专家蒋靖及圆才研发中心高级顾问朱敏华分别就关键人才薪酬战略及调整薪酬结构降低员工流动率进行了主题分享。
2009年，圆才以园区日资企业薪酬调研为契机，不断加强对区域人力资源及企业薪酬和福利等方面的研究，积累了丰富的数据资源。2015年，圆才研发中心再次启动薪酬和福利调研，吸引了来自瑶海区、高新区、相城区、吴中区、昆山、张家港、常熟、太仓、吴江等地的301家企业参与调研，调研涉及制造业、高科技、服务业三大领域，电子/半导体、机械/机电、航空/汽车、化工/能源、医药/食品/医疗器械、软件集成电路设计/IC/通信/云计算等6个行业，采集数据样本70739个，运用多层次分位值直观反映薪酬水平，展示行业及区域薪酬整体态势，合理剖析薪酬结构及福利政策。
让我们一起来看看，2015年合肥市重点行业薪酬和福利调查结果都有哪些？
员工年实际全面现金薪酬66600元
以合肥市企业四大类岗位的年实际全面现金薪酬的市场典型值50分位值（以下简称税前年收入）作为比较，合肥市企业员工总体税前年收入为66600元，其中初级岗位53469元、办公室职员及初级管理岗位82502元、中级管理岗位218270元、高级管理岗位461060元。
软件行业员工年实际全面现金薪酬112000元领跑
调研中，软件行业员工以税前年收入112000元领跑。医药行业76994元，化工能源行业77582元，航空/汽车行业76153元，机械/机电67404元，电子半导体63218元。随着互联网+上升为国家战略，预计软件等行业员工收入还是很有潜力的哦。
2015年职场新兵收入几何？
2015年的应届生招聘已经结束，众多企业正在力争抓住这个黄金季节，积极备战，为招进一批符合企业发展要求的人才做好相应的准备。调研显示，2015年，初中、高中/技校、大专、本科、硕士、博士应届毕业生的起始月薪分别为1945元、2000元、2530元、3300元、4500元、5900元。从企业短期的发展来看，招聘应届毕业生恰恰满足企业发展的现实需要，为企业注入一股新鲜血液；从企业长远的发展角度出发，更是为企业的人才引进和人才储备战略夯实基础。
企业福利排名大集合
在众多福利中，企业采用排名前5名的分别是：年终晚餐、年度体检、生日礼金、免费工作餐、通讯费用。其中，97.31%的企业为员工提供年终晚餐，90.24%的企业提供年度体检，而提供生日礼金、免费工作餐、通讯费的企业依次占比76.43%，73.74%，73.05%。
员工调薪比例同比有所下降
据调研，2015年度合肥市企业总体调薪幅度为8.00％，其中初级岗位、办公室职员及初级管理岗位的调薪幅度相对最高，均为8%，中级管理岗位调薪幅度7.4％，高级管理岗位（6.0％）调薪幅度最低。与2014年的10.0%相比，初级岗位员工调薪幅度降幅最为明显。